|
На початку зародження, тепер уже найбільшого навчального закладу на Поділлі - Хмельницького національного університету, в 1962 році на базі загально-технічного факультету Українського поліграфічного інституту ім. Івана Федорова створена профспілкова організація, яка нараховувала сім членів. Наступні роки були роками росту кількості працівників і становлення профспілки.
На початок 1969 - 1970 навчального року було створено місцевий комітет та профбюро механічного та технологічного факультетів, адміністративно-господарської частини та адмінуправлінського персоналу. Якісні зрушення в роботі профспілкової організації відбулися за головування Ярослава Кіницького (1975-82 рр.) та Віталія Карачуна (1982-86 рр.). Здобутками цих періодів були: організація Спартакіади "Здоров'я" з 10 видів спорту; покращення рівня охорони праці та техніки безпеки; збільшення чисельності членів профспілки до 1000 чоловік. Вдалось покращити матеріально-технічну базу, методичне забезпечення навчального процесу. Хор колективу працівників був відомий за межами області, не менш успішними були виступи оркестру. Зросла кількість відпочиваючих за рахунок профспілкового бюджету; щоліта закуплялись путівки для оздоровлення працівників на базах відпочинку у Карпатах, на Азовському та Чорному морях. У 1991 - 1994 роках головою профкому Хмельницького технологічного інституту був обраний ст. викладач кафедри фізики Іван Катеринок. Завдяки йому було придбано оздоровчо-спортивний табір "Буревісник" у с. Головченці Летичівського району.
На початку 90-х рр. Україна перебувала в складній економічній кризі, яка значною мірою вплинула на діяльність профспілки і чисельність працівників. В цей складний період в житті нашої країни профспілка зберегла організаційну структуру та членську базу. Безумовно, відбувся певний відтік із профспілки: у 1993 році - 58 працівників, а у 1994 році - 21 працівник. Але люди з часом упевнились, що крім профспілки жодна інша громадська організація так близько не переймається людськими проблемами, і майже всі подали заяви на поновлення їх у члени профспілки.
У лютому 2000 року до важелів керування профкомом співробітників на той час Технологічного інституту Поділля стає старший викладач кафедри фізвиховання Володимир Авузяк, який і зараз є діючим головою. За роки головування якого, спостерігається значний ріст кількості членів профспілки. У 2000 році їх кількість нараховувала 1200 чоловік, а станом на 2004 рік членами профспілки являється вже 2082 особи. Введено у практику регулярні навчання профактиву та членів профспілки на яких подаються новини трудового, пенсійного законодавства та нормативних документів органів соцстраху.
На питання відповідає Авузяк Володимир Іванович:
- Володимире Івановичу, якою Ви бачите основну мету функціонування нашої галузевої профспілки?
Протягом усіх років функціонування профспілки основною метою був захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки та співробітників університету. Теоретично, профспілка діє відповідно до конституції України, Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". А практично це означає, що потрібно дбати про людей праці, щоб вони мали роботу, гідні зарплату, умови праці та відпочинок.
- Одним із завдань профспілки є сприяння оздоровленню та відпочинку членів профспілки та їх дітей. Що робиться в цьому напрямку?
Дійсно, вже історично склалося, що профспілкові органи дбають не лише про організацію виробництва, але й про організацію відпочинку та оздоровлення працівників колективу та членів їх сімей. Планомірна наполеглива робота з Хмельницькою міською дирекцією Фонду соціального страхування привела до збільшення кількості путівок на лікування (з 15 до 45 щорічно) та повного фінансування літнього оздоровлення дітей за рахунок коштів Фонду. З 2003 року новорічні ранки для дітей співробітників проводяться на базі їдальні університету, що дає можливість зекономити кошти за оренду приміщення і придбати більше подарунків та призів для проведення ігор та конкурсів. За останні роки значно поліпшилась туристично-краєзнавча діяльність. Для співробітників університету постійно організовуються екскурсії по історичних місцях України у Почаїв, Умань, Львів, Київ, Кам'янець-Подільський.
- Останнім часом, наскільки мені відомо, активізувалася спортивно-масова робота. Які основні досягнення в цьому напрямку Ви можете назвати?
Починаючи з 2001 р. в січні - лютому, за ініціативи профспілки, в університеті поновлено щорічне проведення Спартакіади "Здоров'я" з таких видів спорту як бадмінтон, баскетбол, волейбол, футбол та шахи. Кількість видів змагань постійно зростає. В них беруть участь збірні команди факультетів укомплектовані з числа викладачів та допоміжного складу співробітників, деканів та директорів інститутів ХНУ. Віковий діапазон учасників змагань - від двадцяти п'яти до шістдесяти п'яти років. Під час проведення спартакіади фрагменти змагань транслюються на місцевому телебаченні, інформаційні випуски університетського радіомовлення постійно повідомляють про результати змагань, університетська стінгазета висвітлює спортивні події за допомогою фото. Спартакіада згуртовує колективний дух, пропагує спорт та фізичну культуру.
Основою взаємовідносин профспілки з адміністрацією університету є колективний договір. Завдяки якому профспілка добивається виконання заходів з охорони праці, покращення умов праці та відпочинку, житлово-побутового обслуговування. І не секрет, що профспілка дбає про працівників, не залишає їх на самоті під час хвороби, інших негараздів, підтримує своїх колег як морально, так і матеріально. Так, в університеті запроваджено практику вшанування ювілярів колективу. Регулярно надається матеріальна допомога працівникам, які за станом здоров'я перебували на лікуванні. Щорічне внесення нових положень до колективного договору на основі Генеральної та галузевої угод, та постійна його реєстрація у органах виконавчої влади, підвищили статус цього документу та збільшили гарантії захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників Хмельницького національного університету.
Пелипяк Інна,
відділ зв'язків з громадськістю ХДУ
|
Новий сайт
ECTS Information Package (eng.)
